Et Kreativt Team

 

Introduksjon til Leksjonen: "Et Kreativt Team"

Velkommen til dagens leksjon, der vi skal lære norsk gjennom en morsom og engasjerende historie om et lite interiørselskap med ulike personligheter og unike bakgrunner. Denne leksjonen handler ikke bare om å bygge språklig kompetanse, men også om å forstå norske arbeidsmiljøer og hvordan personligheter kan påvirke samarbeid og arbeidshverdag.

I denne leksjonen vil vi fokusere på:

1. Oppbygging av ordforråd: Vi skal lære nye ord og uttrykk knyttet til arbeidsmiljø, samarbeid, og personlighetstrekk.

2. Dialogforståelse og rollelek: Gjennom historien om Frank, Camila, og Petra får vi øve oss på å forstå og bruke norsk i dialoger. Vi vil også bruke rollespill for å leve oss inn i karakterenes situasjoner, slik at språket blir mer levende.

3. Beskrivelser og analyse: Studentene vil øve på å beskrive arbeidsmiljø, dele sine egne tanker om hva som skaper et godt arbeidsmiljø, og analysere karakterenes personlighetstrekk og hvordan de påvirker arbeidsplassen.

4. Kulturinnsikt: Historien gir også et innblikk i norske arbeidsmiljøverdier som samarbeid, humor, og trivsel på jobben, noe som kan være nyttig når man lærer seg språket.

Læringsmål: Ved slutten av leksjonen skal studentene kunne:

• Bruke nye ord og uttrykk relatert til arbeid og arbeidsmiljø.

• Gjennomføre en enkel samtale om arbeidsmiljø og samarbeid.

• Identifisere og beskrive personlighetstrekk.

• Diskutere hva som gjør et arbeidsmiljø godt, basert på karakterenes erfaringer og sine egne perspektiver.

La oss begynne

Tittel: Et Kreativt Team

Personer:

• Frank Matias Johannessen: Tidligere bokser, nå interiørdesigner med en god sans for estetikken som får fram det beste i små rom.

• Camila Richards: Tallknuser og økonomiansvarlig som sikrer at selskapet holder seg på riktig side av budsjettet, alltid fokusert på vekst.

• Petra Olsen: Kundekontakt og idéutvikler som knytter kunder og fabrikken sammen, og sørger for at visjonene blir realisert på fabrikken i Drammen.

• Luke Avan: Eier av selskapet og deres sjef, en mann med et stort nettverk, alltid på reisefot mellom Danmark, Sverige og Norge.

---

Scene 1: Kontoret i Oslo - Frank deler en idé med Camila og Petra

(Frank står foran et bord dekket med prøver på farger og mønstre.)

Frank: Så her er tanken – vi bruker nøytrale farger som base, men legger til aksenter med møbler som gir rommet en «wow»-faktor. Tenk minimalistisk, men med et hint av vintage boksing!

Camila: Vintage boksing? Hvordan ser det ut, Frank?

Frank: Vel, kanskje noen små detaljer som minner om gamle treningsstudioer. Brune lærstoler, grove teksturer, kanskje en vegg laget av resirkulert tre. Vi gir det en litt røffere kant.

Petra: Det er ikke en dum idé. Det kan appellere til kunder som vil ha noe unikt. Jeg kan kontakte fabrikken i Drammen og høre om de kan håndtere materialer som resirkulert tre.

Camila: Men vent litt, hva med kostnadene? Vi må huske at Luke ønsker at vi holder oss innenfor budsjettet, spesielt siden vi har investert en del i materialer denne måneden.

Frank: Jeg forstår. Vi kan kanskje justere og kutte kostnader på andre områder, eller bruke rimeligere materialer til aksentene?

---

Scene 2: Møterommet - Camila, Frank og Petra forbereder seg på en presentasjon for Luke, som endelig er tilbake fra Danmark

(Camila gjennomgår tallene på en skjerm mens Frank og Petra ser på.)

Camila: Ok, her er det vi har. Hvis vi implementerer Franks designidé med noen justeringer for materialene, kan vi holde oss innenfor budsjettet. Det vil kreve litt kreativ økonomi, men det er mulig.

Frank: Perfekt! Jeg tror kundene våre vil elske det. Det gir dem noe nytt og spennende som skiller oss fra konkurrentene.

Petra: Og jeg tror kundene vil forstå ideen. De vil ha noe som viser personlighet og stil, ikke bare funksjonalitet. Jeg kan allerede tenke meg noen av de faste kundene som vil elske dette.

Camila: Da gjenstår det bare å få Luke ombord. Han kan være litt skeptisk til nye konsepter når det koster ekstra, men kanskje dette vil overbevise ham.

Frank: La oss håpe på det! Hvis vi forklarer at det gir oss en konkurransefordel, er han kanskje mer villig til å investere.

---

Scene 3: Presentasjon for Luke

(Luke sitter på den andre siden av bordet, ser alvorlig ut og blar gjennom presentasjonsmaterialet.)

Luke: Hm. Så dette nye konseptet, «Vintage Boksing», hva er tanken bak?

Frank: Jeg ville gi kundene noe unikt. Dette designet gir rommene en stil med karakter, inspirert av gamle treningsstudioer, men fortsatt elegant og sofistikert. Det er noe folk husker, noe de snakker om.

Camila: Og tallene viser at vi kan holde oss innenfor budsjettet hvis vi er litt forsiktige med materialene. Med disse endringene kan vi skape et produkt som skiller seg ut i markedet uten å sprenge budsjettet.

Petra: Og vi har allerede kunder som har etterspurt noe litt mer personlig og stilig. Dette designet vil treffe deres smak og behov.

Luke: Hm, interessant. Dere har jobbet godt sammen på dette. Frank, jeg liker at du har brukt din unike bakgrunn i idéen, og dere har klart å justere for å holde kostnadene nede. La oss prøve det ut med en prøvekolleksjon i Oslo og se hvordan markedet reagerer.

Frank, Camila og Petra (i kor): Tusen takk, Luke!

(Luke smiler og nikker.)

Luke: Bare gjør meg stolt, folkens. Dere vet at jeg satser mye på dette selskapet, men jeg liker retningen vi går i.

---

Aktiviteter for Elevene

1. Rollespill: La elevene spille hver rolle i scenene, der de må improvisere svar og utvikle samtalen.

2. Diskusjon: Etter hver scene kan elevene diskutere hvordan karakterenes bakgrunn påvirker måten de jobber på og hvordan de samarbeider for å overbevise Luke.

3. Ordforråd og Setningsstrukturer: Etter å ha sett gjennom scenene, kan elevene notere ord og uttrykk som er nyttige for å beskrive arbeidsmiljø, ideer og samarbeid.

Denne historien gir elevene mulighet til å forstå både arbeidskultur og personligheter, og samtidig praktisere språkferdigheter i en kontekst som er realistisk og engasjerende.